Culture Activation Program Jawara Diresmikan di Appreciation Night 2024 

PT BRI Manajemen Investasi (BRI-MI) menggelar Appreciation Night dan peluncuran Culture Activation Program di Thamrin 9 Ballroom, UOB Plaza, Jakarta Pusat, yang dihadiri oleh seluruh jajaran manajemen dan karyawan BRI-MI, pada akhir pekan lalu.

Mengusung tema Glow & grow, acara tersebut diselenggarakan untuk memberikan apresiasi bagi para Insan BRI-MI yang telah berkontribusi positif sepanjang 2023 dan untuk memperkenalkan corporate culture BRI-MI kepada seluruh internal perusahaan.

Plt Direktur Utama BRI-MI, Ira Irmalia Sjam mengatakan bahwa tahun lalu telah menghadirkan tantangan yang tidak mudah bagi perusahaan, khususnya di industri pasar modal. “Konsistensi dan kolaborasi dari seluruh internal menjadi kunci kinerja positif BRI-MI di tengah berbagai tantangan yang terjadi pada 2023” ujar Ira.

Baca juga : Kinerja 2023 Positif, Laba BRI Life Naik 55,5%

Ira menambahkan bahwa setelah menghadapi tahun 2023 dengan baik, pada tahun 2024 BRI-MI juga telah memformulasikan corporate culture yang baru untuk menjadi acuan perilaku dan mindset seluruh Insan BRI-MI agar bisa bersama menjadikan BRI-MI perusahaan manajemen investasi terdepan dan bertaraf global. Hal ini tercermin pada sesi persemian Culture Activation Program (CAP) yaitu Jawara, yang bertujuan untuk memperkuat corporate culture internal BRI-MI.

“CAP BRI-MI dijalankan dengan menerapkan 6 pilar-pilar penting yaitu: Jujur, Amanah, berWawasan, Adaptif, Responsif & Andal atau disingkat Jawara. Pilar-pilar tersebut diharapkan dapat menumbuhkan mindset Performance Driven Culture di internal BRI-MI untuk menjadi pemenang dengan kontribusi terbaik, kecepatan-ketepatan eksekusi, saling dukung dan berpikir solutif,” tambah Ira.

Adapun dalam perluncuran tersebut, terdapat 12 Culture Leaders, 8 Culture Agents dan 1 Culture Agent Coordinator yang diperkenalkan untuk memperkuat Corporate Culture BRI-MI. Tidak hanya itu, terdapat juga peluncuran Mascot Jawara AUM yang diluncurkan dengan memperkenalkan dua “jurus” utama yaitu Jurus PASTI (Jaga Efisiensi, Benahi Proses & Otomasi) dan Jurus GESIT (Gerak Tangkas Mencapai Target).

Baca juga : Pabrik Bata Tutup, Apindo Jelaskan Penyebabnya

Senada dengan Ira, SEVP Product & Alternative Investment BRI-MI, Tina Meilina mengatakan bahwa Corporate Culture yang solid dapat membawa BRI-MI untuk tumbuh menjadi manajer investasi terbesar di Indonesia. 

“Untuk mencapai visi BRI-MI menjadi Manajer Investasi bertaraf global dan terbesar di Indonesia, Peran Culture Leaders & Culture Agents akan menjadi salah satu kunci utama untuk mendorong terbentuknya Culture Jawara yang kuat, sehingga diharapkan kepada seluruh internal BRI-MI untuk dapat secara kolektif bergerak bersama untuk terus bertumbuh secara berkelanjutan,” ujar Tina.

Adapun, Direktur Bisnis Konsumer Bank BRI sekaligus Direktur Pembina BRI-MI, Handayani, menyampaikan melalui pesan virtual bahwa Bank BRI mendukung penuh penerapan Culture yang baik guna mencapai target-target BRI-MI ke depan.

“Bank BRI, tentunya terbuka untuk berkolaborasi dan bersinergi dalam mendukung BRI-MI untuk memperkuat penerapan Corporate Culture di internal dan memberikan dukungan kepada seluruh Culture Leaders & Agents untuk senantiasa memberikan dampak positif untuk membangun Performance Driven Culture yang sehat kepada seluruh internal BRI-MI” tutup Handayani. (Z-6)