GreatNusa dan Pertamina Training and Consulting Gulirkan Program Peningkatan Keterampilan Tenaga Kerja

UNTUK menyiapkan profesional siap kerja dengan pola pikir bertumbuh, GreatNusa by Bina Nusantara (GreatNusa) bersama Pertamina Training and Consulting (PTC) menghadirkan berbagai program pembelajaran modular learning yang mencakup soft skill dan technical skill.

Program ini dirancang untuk mengembangkan kompetensi dan keterampilan peserta agar siap bekerja di era industri 4.0, baik untuk level strategis maupun operasional. Karena itu, sebagai simbol dari kerja sama strategis antara GreatNusa dengan PTC, dalam upaya ini telah dilakukan penandatanganan kesepakatan antara dua pihak guna mempersiapkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang siap kerja di era Industri 4.0.

"GreatNusa dan PTC akan menyediakan materi pembelajaran yang bersifat modular learning, yang berfungsi untuk meningkatkan keterampilan tenaga kerja di Indonesia melalui metode pembelajaran digital. Modular learning adalah pendekatan pendidikan yang memungkinkan peserta untuk belajar melalui modul-modul yang terpisah namun saling terkait," ungkap Prof Firdaus Alamsjah, Direktur Utama GreatNusa, dalam keterangan resminya, Senin (19/8).

Baca juga : Memasukkan Anak ke SD Sebelum Waktunya Ada Dampak Buruknya, Apakah Itu?

Setiap modul, lanjutnya. dapat dipelajari secara mandiri atau sebagai bagian dari kurikulum yang lebih besar. Modul memberikan fleksibilitas kepada peserta untuk memilih materi yang sesuai dengan kebutuhan dan jadwal mereka.

Menurut dia, Dengan pendekatan ini, peserta dapat mengembangkan keterampilan spesifik secara bertahap dan menyesuaikan pembelajaran mereka sesuai dengan kemajuan dan kebutuhan karir mereka. Modular learning ini akan menawarkan berbagai program inovatif seperti Digital Leadership Bootcamp, Project Management Bootcamp, dan digital bootcamp lainnya yang nantinya yang berkaitan dengan leadership & technology.

Era digital

Baca juga : Melalui Program MSIB, Mahasiswa Diperkaya lewat Beragam Program Pembelajaran

Di tengah era digital, pengembangan SDM menjadi tantangan tersendiri, terutama untuk generasi Gen-Z dan millennial yang merupakan bagian penting dari tenaga kerja masa kini. Mereka tumbuh dalam lingkungan yang didominasi oleh teknologi.

Namun sering kali menghadapi kesenjangan antara keterampilan yang dimiliki dengan keterampilan yang dibutuhkan di dunia kerja.

"Modular learning menjadi sangat penting dalam konteks ini, karena memungkinkan mereka untuk memperoleh keterampilan yang relevan secara efisien dan fleksibel, menyesuaikan dengan perkembangan teknologi dan kebutuhan industri," lanjut Prof Firdaus.

Baca juga : Platform LMS Pamong Desa Diluncurkan Kemendagri

Dia menegaskan modular learning adalah kunci untuk memberikan fleksibilitas dalam pembelajaran. Upaya ini memungkinkan peserta untuk fokus pada keterampilan yang mereka butuhkan dan mengembangkan kemampuan mereka secara bertahap.

"Dengan program ini, kami berkomitmen untuk mendukung transformasi digital di Indonesia dan mempersiapkan tenaga kerja yang siap menghadapi tantangan industri 4.0," tandasnya.

Sementara itu Muhammad Shabran Fauzani, Presiden Direktur Pertamina Training & Consulting. mengaku sangat antusias dengan kolaborasi ini karena akan membantu pengembangan kompetensi SDM bagi para mitra yang dimulai dari Pertamina Group, juga unit lainnya di BUMN.

Baca juga : Metode Pembelajaran Aktif Ajak Siswa Lebih Interaktif

"Kami yakin bahwa program-program ini akan memberikan manfaat besar bagi seluruh peserta dan mendukung perkembangan industri di Indonesia," tandasnya.

Program unggulan

Kolaborasi antara GreatNusa dan PTC bertujuan untuk memberikan pelatihan komprehensif yang dirancang khusus untuk memenuhi kebutuhan industri saat ini dan masa depan.

Program-program unggulan yang akan ditawarkan meliputi:

1. Digital Leadership Bootcamp : Program ini dirancang untuk mengembangkan kemampuan kepemimpinan para peserta, sehingga mereka siap menghadapi tantangan dan memimpin perubahan dalam transformasi digital yang dimulai dengan mindset hingga utilisasi data dan teknologi terbaru yang relevan dengan Industri 4.0.

2. Project Management Bootcamp: Program ini ditujukan untuk mengenalkan konsep Agile dan Waterfall dalam manajemen proyek,  dan membantu peserta memilih pendekatan yang tepat sesuai kebutuhan proyek. Dengan metode blended learning yang interaktif dan praktikal, peserta akan belajar mengelola sumber daya, risiko, dan jadwal secara efektif, serta memimpin tim dengan kolaboratif.

3. Berbagai Digital Bootcamp yang fokus pada topik-topik kunci dalam bisnis dan teknologi informasi, termasuk Supply Chain Management, Business Development, UI/UX Design, Artificial Intelligence (AI), dan Full Stack Development. Program ini dirancang untuk membantu peserta menguasai keterampilan yang sangat dibutuhkan di pasar kerja saat ini, baik dalam bidang manajemen maupun teknologi.

Melalui kerja sama ini diharapkan ada penguatan topik-topik digital bootcamp pada industri energi dan pelayanan publik yang dapat dirasakan manfaatnya oleh masyarakat umum dan industri.

Program-program hasil kerja sama ini akan tersedia mulai sekitar kuartal ketiga 2024 dan akan dapat diakses melalui platform GreatNusa serta berbagai mitra distribusi lainnya. Peserta juga dapat memanfaatkan penawaran khusus selama periode peluncuran.