Headline
Undang-Undang Cipta Kerja dituding sebagai biang keladi. Kini juga diperparah Peraturan Menteri Perdagangan No 8 Tahun 2024 yang merelaksasi impor.
Undang-Undang Cipta Kerja dituding sebagai biang keladi. Kini juga diperparah Peraturan Menteri Perdagangan No 8 Tahun 2024 yang merelaksasi impor.
Maduro menyamakan pemilihan umum kali ini dengan salah satu pertikaian militer paling terkenal dalam perjuangan Venezuela untuk merdeka dari Spanyol.
PERUSAHAAN manajemen tenaga kerja, Remote, meluncurkan platform Sumber Daya Manusia (SDM) Global di Indonesia. Seiring dengan semakin banyaknya perusahaan di Indonesia yang memanfaatkan keunggulan kerja jarak jauh, platform SDM Global Remote menyediakan sistem SDM yang terpadu, patuh secara global, dan mendukung keseluruhan siklus masa kerja tim yang berbasis di mana pun di dunia.
Platform SDM Global Remote membantu perusahaan untuk menemukan, merekrut, mengelola, dan membayar gaji beragam tim perusahaan yang tersebar di seluruh dunia.
Platform itu diklaim memberikan solusi yang efektif dan taat peraturan untuk pekerjaan jarak jauh lintas negara. Dengan diluncurkannya platform ini secara resmi di Indonesia, Remote bertujuan memberdayakan bisnis di wilayah Indonesia untuk mengakses talenta papan atas dan membina tenaga kerja yang benar-benar mendunia.
Baca juga : Hasnur Group Percepat Proses Transformasi dengan Bangun Budaya Kerja Baru
CEO dan rekan pendiri Remote Job Van der Voort, mengungkapkan antusiasmenya terhadap ekspansi perusahaan di Indonesia. Ia mengungkapkan, pihaknya telah membantu perusahaan internasional mempekerjakan ribuan pekerja profesional Indonesia sejak 2021 melalui Remote, sebagai Employer of Record.
"Permintaan global akan talenta-talenta Indonesia terus meningkat, dan kini seiring dengan percepatan perekonomian Indonesia, kami sangat bersemangat untuk meluncurkan platform SDM global kami secara lokal untuk memudahkan perusahaan-perusahaan Indonesia dalam merekrut dan mengelola talenta-talenta mereka dari mana saja di seluruh dunia," ujarnya
Baca juga : Pengangguran Terbuka di Indonesia Turun di Angka 5,32%
Platform SDM Global Remote menyediakan satu tempat terpusat bagi perusahaan-perusahaan untuk menemukan, merekrut, mengelola, dan membayar upah tenaga kerja global mereka. Cakupan platform ini antara lain meliputi Remote HRIS (Human Resources Information System) yang menyediakan sumber daya gratis untuk mengelola siklus masa kerja karyawan mulai dari proses orientasi hingga berakhirnya hubungan kerja, termasuk pelacakan waktu dan kehadiran, manajemen talenta, manajemen pengeluaran, dan sistem pengupahan terintegrasi, sehingga memudahkan perusahaan-perusahaan Indonesia untuk mengelola dan mengotomatisasi proses-proses inti SDM.
Selain itu dilengkapi juga fitur Employer of Record (EOR) yang menyediakan cara yang taat peraturan dan efisien bagi perusahaan untuk merekrut calon karyawan yang berbasis di luar Indonesia, serta mengurangi risiko dan biaya dengan tetap mematuhi peraturan ketenagakerjaan internasional yang berlaku
"Remote juga menyediakan interface atau antarmuka tunggal untuk menyederhanakan proses pembayaran upah guna memastikan pembayaran yang akurat dan tepat waktu kepada para karyawan di Indonesia dan di luar negeri," imbuh Job Van der Voort.
Platform SDM Global remote juga fitur manajemen kontraktor bagi perusahaan yang melibatkan kontraktor independen di Indonesia dan di luar negeri, sehingga memungkinkan perusahaan untuk mengotomatiskan proses orientasi dan pembuatan faktur, mengelola kontrak yang sudah dilokalisasi dan taat peraturan, serta melakukan pembayaran dalam berbagai mata uang tanpa biaya konversi.
Aplikasi itu juga mudah diintegrasikan dengan beragam sistem operasi digital di perusahaan, sehingga menjaga alur kerja dan meningkatkan efisiensi.
Fitur lainnya yaitu Remote Talent yang memberikan akses pada kumpulan talenta global melalui marketplace Remote yang baru untuk menemukan keterampilan yang tepat bagi perusahaan, tanpa memandang batasan geografis.
"Pencari kerja juga dapat mengunjungi remote.com/jobs untuk mencari lowongan pekerjaan jarak jauh di perusahaan-perusahaan terkemuka di dunia secara gratis," ucap Job Van der Voort.
“Kami percaya bahwa calon karyawan berbakat ada di mana-mana namun peluang tidak selalu tersedia. Dengan ekspansi ke Indonesia, kami ingin menjembatani kesenjangan ini serta memberdayakan dunia usaha dan individu untuk berkembang dalam perekonomian global,” pungkas Job van der Voort. (Z-5)
Program sekolah lapang memiliki kurikulum lengkap untuk meningkatkan keterampilan sumber daya manusia.
BPKH menggandeng BAZNAS RI menyalurkan bantuan kepada MUI berupa Program Sosialisasi, Literasi, dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Bidang Ekonomi Syariah.
MENGELOLA sumber daya manusia (SDM) di era disrupsi saat ini kian menantang. Perkembangan teknologi yang pesat menjadi salah satu faktor yang menyebabkan perubahaan tren di dunia kerja.
Anggota Komisi XI DPR RI Anis Byarwati menyebut pemerintah harus realistis dalam mencanangkan target Indonesia Maju 2045.
Ilmu tentang keamanan dan audit sistem informasi juga diajarkan di program studi terkait teknologi informasi di Cyber University Indonesia
IKATAN Dokter Indonesia (IDI) menekankan bahwa pemerintah harus adil kepada dokter lokal. Khususnya gaji bagi dokter lokal harus lebih tinggi dari dokter asing.
Aktivitas merger dan akuisisi (M&A) diperkirakan akan mengalami peningkatan signifikan pada 2024. Hal ini sejalan dengan membaiknya proyeksi ekonomi global.
Pemberian izin penambahan perlakuan tertentu ini diharapkan dapat dimanfaatkan para perusahan untuk mendukung kegiatan industrinya.
PRESIDEN Asosiasi Serikat Pekerja (ASPEK) Indonesia, Mirah Sumirat, mengatakan angka PHK yang terjadi tiga kali lipat lebih besar dari data Kementerian Ketenagakerjaan, yakni 80 ribu orang.
Berkat kinerja yang apik di sepanjang 2023, BRI Insurance meraih pengahargaan dengan kategori General Insurance Market Leaders 2024 di acara Market Leaders Awards 2024.
Kepercayaan terus menjadi elemen kunci yang menentukan tempat kerja yang baik.
Jumlah emiten yang tercatat di PT Bursa Efek Indonesia (BEI), per 19 Juli 2024, mencapai 934 perusahaan. Angka tersebut sudah naik dari jumlah yang tercatat pada akhir 2024.
Copyright @ 2025 Media Group - mediaindonesia. All Rights Reserved