Headline
Presiden perintahkan investigasi atas tragedi Bekasi Timur.
Presiden perintahkan investigasi atas tragedi Bekasi Timur.
Kumpulan Berita DPR RI
Peningkatan kualitas SDM merupakan pilar strategis dalam memperkuat daya saing industri aluminium Indonesia. Berangkat dari hal tersebut, PT Indonesia Asahan Aluminium (Inalum) menggelar Inalum Culture & Learning Festival (ICLF) 2025, sebuah kegiatan yang dirancang untuk membangun budaya kerja yang adaptif, inovatif, dan berorientasi pada pengembangan berkelanjutan.
Perusahaan mendorong percepatan transformasi talenta agar mampu menjawab tantangan industri yang semakin kompleks.
“Sebagai wajah industri aluminium terintegrasi di Indonesia, Inalum membutuhkan SDM yang tanggap menghadapi dinamika perusahaan dan ekosistem industri nasional. Insan INALUM yang kompetitif dan agile akan membawa perusahaan melaju lebih cepat menuju inovasi dan daya saing,” ujar Direktur Strategic Support & Human Capital Inalum, Benny Wiwoho.
ICLF, yang telah memasuki tahun ketiga, menjadi wadah pembelajaran lintas generasi dan lintas fungsi melalui sesi kelas, pelatihan, dan forum diskusi dengan narasumber internal maupun eksternal. Agenda ini berfungsi sebagai ruang untuk memperkuat nilai perusahaan, mendorong budaya belajar, dan menyelaraskan pemahaman para pegawai mengenai strategi jangka panjang Inalum.
Tahun 2025, ICLF menghadirkan 36 sesi dan 41 pembicara, dengan total 2.951 peserta, meningkat 21,2% dibandingkan tahun 2024. Angka ini menunjukkan meningkatnya minat karyawan untuk berpartisipasi dalam program pengembangan kompetensi.
Inalum menilai peningkatan partisipasi tersebut berkontribusi langsung terhadap percepatan transformasi perusahaan. Pada periode 2023–2024, ICLF mendukung program Operational Excellence serta pembangunan SDM berkelanjutan yang mendorong kenaikan produksi. Tahun 2025, inovasi melalui Technology Innovation Seminar (TIS) melonjak hingga 12 kali lipat dibandingkan tahun sebelumnya, selaras dengan penyelesaian berbagai milestone strategis, termasuk operasional Pabrik Pemurnian Alumina SGAR 1.
Capaian ICLF menjadi dasar kuat bagi ekspansi strategis Inalum dalam beberapa tahun ke depan. Proyeksi pengembangan SGAR 2 pada 2028, pembangunan Smelter 2 di Mempawah, serta Potline 4 di Smelter Kuala Tanjung pada 2029 menunjukkan bahwa penguatan kapasitas SDM melalui ICLF merupakan aspek kunci dalam meningkatkan daya saing industri aluminium Indonesia secara jangka panjang.
Secara keseluruhan, ICLF membuktikan perannya sebagai motor penggerak kapabilitas SDM, akselerator inovasi, dan pondasi bagi masa depan INALUM yang lebih kompetitif, berkelanjutan, dan berorientasi pertumbuhan. (E-3)
Learning and Development Summit 2026 menjadi ruang pertemuan para praktisi SDM dan pembelajaran untuk membahas arah pengembangan talenta di tengah transformasi digital.
DI tengah tuntutan efisiensi dan produktivitas, perusahaan semakin mengandalkan pendekatan berbasis data dalam mengelola sumber daya manusia (SDM).
Sebagai bagian dari program kerja ekspansi global, PT Garuda Daya Pratama Sejahtera (GDPS) kembali merealisasikan langkah strategis dengan mengirimkan tenaga profesional Indonesia.
PT Bank Mandiri Taspen (Bank Mantap) memperluas kolaborasi dengan dunia pendidikan melalui penandatanganan Nota Kesepahaman (MoU) bersama UGM.
Program SMA Unggul Garuda Transformasi mulai menunjukkan dampak konkret dalam mendorong lahirnya talenta muda Indonesia yang mampu bersaing di tingkat global.
PT Bank Central Asia Tbk (BCA) menggelar kuliah umum bertajuk BCA Berbagi Ilmu (BBI) di Bina Nusantara University (Binus) Jakarta.
Perusahaan komunikasi dan public relations XP+ resmi melakukan relaunch brand sebagai bagian dari transformasi strategis guna memperkuat kapabilitas di tengah perubahan lanskap industri.
BNPP menegaskan pentingnya sinergi para dai dalam mendukung pembangunan kawasan perbatasan negara
Implementasi program tersebut diwujudkan melalui pelatihan dan pendidikan teknis serta dukungan terhadap penelitian dan pemberian beasiswa di bidang kelapa sawit.
Sebaran usia tenaga kerja berada pada rentang 19-56 tahun dan didominasi usia produktif, sehingga menjadi fondasi SDM yang kuat untuk menjaga kualitas layanan.
PT PLN Energi Primer Indonesia (PLN EPI) memperkuat komitmennya dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui program Health Talk.
Copyright @ 2026 Media Group - mediaindonesia. All Rights Reserved