Headline
Undang-Undang Cipta Kerja dituding sebagai biang keladi. Kini juga diperparah Peraturan Menteri Perdagangan No 8 Tahun 2024 yang merelaksasi impor.
Undang-Undang Cipta Kerja dituding sebagai biang keladi. Kini juga diperparah Peraturan Menteri Perdagangan No 8 Tahun 2024 yang merelaksasi impor.
Maduro menyamakan pemilihan umum kali ini dengan salah satu pertikaian militer paling terkenal dalam perjuangan Venezuela untuk merdeka dari Spanyol.
MENTERI Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan RB), Abdullah Azwar Anas mengungkapkan bahwa pemerintah berencana membuka rekrutmen CPNS tahun 2023 dengan total 1.030.751 orang. Rekrutmen untuk abdi negara ini rencananya dibuka pada September mendatang.
Menanggapi itu, pengamat politik Ray Rangkuti menuturkan ada tiga hal yang harus dipelototi jika pemerintah mau cawe-cawe dalam pemilihan presiden (pilpres).
Yang pertama terkait penggunaan fasilitas negara hingga kelanjutan pengelolaannya. Kemudian yang terpenting ialah bahaya adanya politik anggaran.
Baca juga : Komisi II DPR Sebut Kebetulan Rekrutmen CPNS Berbarengan Tahun Politik
Menurut Ray, pemerintah yang tiba-tiba akan merekrut banyak CPNS patut dipertanyakan maksud tujuannya, bahkan bisa termasuk dalam politik anggaran.
Baca juga : Rekrutmen CPNS tak Berdampak Signifikan pada APBN Tahun Ini
“Itu yang harus diperhatikan, karena bisa saja akan digunakan untuk meraih suara, semakin banyak anggarannya, banyak orang dipekerjakan, terima kasih orang juga akan besar. Praktik ini bisa dalam masuk politik anggaran,” ungkap Ray kepada Media Indonesia, Senin (11/6).
Padahal, kata Ray, pemerintah sendiri yang awalnya membatasi pekerja honorer di Indonesia. Bahkan tenaga honorer resmi dihapus pada November 2023 mendatang.
Ray menegaskan sudah sepatutnya DPR untuk mengingatkan maksud dan urgensi Menpan RB akan membuka rekrutmen satu juta CPNS dengan dominasi menjadi tenaga honorer.
“Siapa yang berwenang menegur? Harusnya DPR yang mengingatkan. Apa tujuannya apa maksudnya, di mana urgensinya?,” tutur Ray.
Sebelumnya, Menpan RB Abdullah Azwar Anas mengungkapkan bahwa pemerintah berencana membuka rekrutmen CPNS tahun 2023 dengan total 1.030.751 orang. Rekrutmen untuk abdi negara ini rencananya dibuka pada September mendatang.
"Kami menyampaikan (pada Presiden Jokowi) terkait dengan rencana rekrutmen ASN di 2023 ini. Masih ada beberapa instansi dengan surat yang sudah kita kirim tetapi mereka belum juga mengirim usulan untuk formasi CPNS di 2023. Dan total yang akan kita rekrut sementara ada 1.030.000 orang di 2023," kata Azwar usai menghadap Presiden Jokowi, di Istana Negara, Jakarta Pusat, Senin (12/6).
Azwar menjelaskan dari total 1 juta lebih rekrutmen tersebut, sekitar 80% diperuntukkan untuk non ASN atau Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Kemudian 20% diperuntukkan untuk yang baru lulus kuliah.
"Fresh graduate ini apa saja sekarang masih kami utamakan yang talenta digital. Tentu nanti yang fresh graduate ini kriterianya akan sangat tinggi kualifikasinya untuk mengisi tempat-tempat yang memang dibutuhkan oleh kementerian lembaga dan pemerintah daerah di seluruh Indonesia," jelasnya.
Namun, Azwar menyebut bahwa jumlah 1 juta tersebut baru usulan dari beberapa kementerian lembaga. Dan ada beberapa kementerian lembaga yang belum mengusulkan. (Z-8)
Pada Agustus 2024 menjadi momen penting bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Indonesia, khususnya bagi mereka yang tergolong dalam golongan I dan II.
WACANA penaikan gaji Aparatur Sipil Negara (ASN) di tahun depan dinilai menambah kompleksitas pengelolaan APBN. Karena itu kenaikannya diharap tidak lebih dari 8%.
MenPAN RB menyebut status kepegawaian di Indonesia hanya dua yaitu PNS dan PPPK. Jika bukan PNS atau PPPK alias honorer otomatis diberhentikan.
CPNS tetap menjadi salah satu profesi yang paling diminati oleh masyarakat Indonesia.
PENGHASILAN dosen menjadi salah satu poin dalam Rancangan Peraturan Menteri (RPM) Dosen yang tengah digodok Kemendikbud-Ristek. Penghasilan dosen dinilai belum menyejahterakan.
Badan Pengelola Tabungan Perumahan Rakyat (BP Tapera) memberikan penjelasan terkait kecilnya jumlah pengembalian simpanan peserta Tapera
TNI bakal merekrut prajurit karier yang memiliki spesialisasi teknologi pesawat nirawak.
BUMN Holding Industri Pertambangan Indonesia (Mind ID) menjaring talenta muda terbaik melalui program rekrutmen Xplorer Management Trainee Program.
Talentlytica menyabet penghargaan Niscala Award untuk kategori Mitra Swasta Terbaik dalam ajang Niscala Award PosIND 2024.
Deputi Bidang Sumber Daya Manusia, Teknologi dan Informasi, Kementerian BUMN Tedi Bharata mengungkapkan program rekrutmen pegawai khusus untuk diaspora
Asesmen kompetensi idealnya dilakukan saat merekrut karyawan baru, program pelatihan, mengevaluasi kinerja karyawan, dan melakukan promosi atau mutasi.
Selain penyelenggaraan pengawasan ketenagakerjaan pengawasan standar industri, Disnakertransgi memberikan sosialisasi mengenai proses rekrutmen yang efektif dan efisien.
Copyright @ 2025 Media Group - mediaindonesia. All Rights Reserved