Tantangan Kelola Sumber Daya Manusia di Era Disrupsi

MENGELOLA sumber daya manusia (SDM) di era disrupsi saat ini kian menantang. Perkembangan teknologi yang pesat menjadi salah satu faktor yang menyebabkan perubahaan tren di dunia kerja. Kemampuan perusahaan untuk beradaptasi dengan memanfaatkan teknologi terkini akan memberi peluang lebih untuk memenangkan persaingan di dalam bisnis. 

Oleh karena itu, perusahan perlu berupaya membangun organizational agility (ketangkasan organisasi) dengan memanfaatkan teknologi terkini sesuai dengan kebutuhan mereka. Hal ini tentu merupakan peran human resources (HR) sebagai nakhoda perubahan di perusahaan agar kinerja perusahaan terus tumbuh dan berkelanjutan. 

Kepala Lembaga Manajemen Fakultas Ekonomi & Bisnis (LMFEB) UI Yasmine Nasution melihat bahwa pemimpin HR di Indonesia telah memiliki kesadaran mengenai perubahan dan tren yang terjadi di dunia kerja dengan berbagai inovasi dan terobosan baru melalui employee wellbeing program. Pengelolaan HR harus dijaga dan disosialisasikan kepada seluruh pemangku kepentingan di perusahaan serta dikembangkan untuk jangka panjang. 

Melihat pentingnya merespons perubahan dalam dunia kerja, Swa Media Group bekerja sama dengan LMFEB UI mengadakan The 15th Indonesia HR Excellence Conference & Awarding 2024. Redaktur Eksekutif Majalah Swa Joko Sugiarsono menyampaikan acara ini sukses menjaring partisipan yang diikuti oleh 55 perusahaan. 

Adapun jawara HR Excellence Award di tahun ini antara lain Pertamina, Bank BTPN, BCA, BAT Indonesia, Allianz Indonesia, Permata Bank, Pos Indonesia, TechConnect, dan Asuransi Tugu Pratama Indonesia. (Z-2)