Menpan RB Ungkap Kualitas SDM di Indonesia Tidak Memadai

PESERTA seleksi calon pegawai negeri sipil atau CPNS 2018 banyak yang tidak lolos dalam tahap seleksi kompetensi dasar (SKD) menurut Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Syafruddin karena sumber daya manusia belum memadai.

"Karena sumber daya manusia kita ini belum terlalu memadai di ASEAN, di Asia bahkan di dunia internasional. Oleh karena itu masalah yang timbul ternyata ekspektasi kita untuk mndapatkan hasil pemberdayaan manusia ASN yang tinggi, ternyata enggak terpenuhi, banyak yang enggak sampai (memenuhi passing grade CPNS)," ujarnya.

Menurutnya dengan menerapkan seleksi ketat CPNS ditujukan agar menghasilkan calon ASN yang kredibel dan berkemampuan handal untuk menghadapi revolusi 4.0.

"Saya sudah jelaskan, kita harus menghasilkan sumber daya manusia indonesia khususnya aparat sipil negara. Kita harus kompetitif, harus profesional, harus betul-betul kredibel. Punya kemampuan yang handal karena kita akan menghadapi masalah besar ke depan. Revolusi industri 4.0," jelas Syafruddin.

Kemudian selain menghadapi revolusi industri 4.0, menurut Syafruddin, sumber daya manusia dalam ASN dibutuhkan untuk menduduki pos pos atau mengawali jabatan untuk melayani masyarakat karena sekitar 200 ribuan pegawai ASN yang pensiun akhir 2018. Ia menuturkan juga bahwa passing grade CPNS tidak diturunkan.

"Jadi ini enggak boleh mundur (passing grade CPNS), ini harus maju. Kalau tahun lalu nilainya B, kita harus naikkan B plus kalau perlu A.Oleh karena itu barangnya harus ditemukan. Ini harus diraih, supaya ketemu barangnya. Jadi, tidak ada menurunkan grade," tandas Syafruddin. (OL-4)