Headline
Undang-Undang Cipta Kerja dituding sebagai biang keladi. Kini juga diperparah Peraturan Menteri Perdagangan No 8 Tahun 2024 yang merelaksasi impor.
Undang-Undang Cipta Kerja dituding sebagai biang keladi. Kini juga diperparah Peraturan Menteri Perdagangan No 8 Tahun 2024 yang merelaksasi impor.
Maduro menyamakan pemilihan umum kali ini dengan salah satu pertikaian militer paling terkenal dalam perjuangan Venezuela untuk merdeka dari Spanyol.
GENERASI milenial dan Gen Z semakin selektif dalam memilih tempat kerja. Mereka tidak hanya mencari gaji yang kompetitif dan adil, tetapi juga lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan mereka.
Perusahaan yang peduli terhadap keberagaman dan inklusi menjadi daya tarik tersendiri bagi kedua generasi tersebut. Mereka ingin bekerja di perusahaan yang memiliki tujuan jelas dan mendukung komunikasi internal yang efektif.
Tidak hanya itu, keterlibatan dalam berbagai aspek bisnis menjadi prioritas pun turut jadi prioritas. Mereka ingin selalu terinformasi dan berkontribusi secara signifikan terhadap kesuksesan perusahaan.
Baca juga : Mengenal Manfaat dan Keamanan Fat Filler dalam Teknologi Treatment Kecantikan
Faktor lain dalam pemilihan tempat kerja adalah makna personal dalam pekerjaan. Mereka mencari pengalaman bermakna dari pekerjaan yang memungkinkan mereka mengeksplorasi minat lain sambil tetap menghasilkan uang.
Salah satu contoh nyata dari perusahaan yang memahami dan memenuhi harapan generasi milenial dan Gen Z adalah ZAP Clinic. Hal ini dibuktikan dengan raihan predikat Great Place to Work 2024-2025.
Penghargaan tersebut diberikan lembaga terkemuka yang telah menyurvei lebih dari 100 juta tenaga kerja di seluruh dunia sejak 1992.
Baca juga : Korea 360 Luncurkan Official Store
Predikat tersebut mencerminkan bahwa ZAP Clinic telah berhasil menciptakan lingkungan kerja yang unggul, yang mana karyawan merasa dipercaya, bangga dengan pekerjaannya, dan senang bekerja dengan rekan-rekan mereka.
"Pengakuan ini adalah bukti nyata komitmen kami untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan inklusif," ujar Head of Human Resources Development Fajar Fanni dalam keterangan tertulis, dikutip Rabu (17/7).
Sejak didirikan pada 2009, ZAP telah menjadi klinik kecantikan berbasis laser terbesar di Tanah Air dengan memiliki lebih dari 100 outlet di seluruh Indonesia.
Baca juga : Taiwan Tawarkan Kerja Sama Industri Kecantikan dan Kesehatan dengan Indonesia
Keberhasilan tersebut tidak terlepas dari komitmen ZAP untuk selalu mengutamakan kepuasan dan kesejahteraan karyawan.
Tidak hanya diakui oleh Great Place to Work, ZAP Clinic juga memiliki berbagai penghargaan bergengsi lain, di antaranya:
Tidak heran, ZAP Clinic menjadi salah satu perusahaan yang memimpin pasar di industri kecantikan Indonesia.
Baca juga : Ratusan Entok Pamer Kemontokan dalam Kontes Kecantikan
ZAP Clinic juga dikenal dengan berbagai layanan kecantikan berbasis laser yang dapat mengatasi berbagai masalah kulit, seperti kusam, jerawat, garis halus, keriput, dan hiperpigmentasi.
Layanan tersebut dilakukan oleh dokter bersertifikasi yang mengutamakan keamanan dan kenyamanan pasien.
Tidak hanya unggul dalam teknologi, ZAP Clinic juga memasang standar pelayanan yang tinggi di setiap outlet-nya.
Dengan lebih dari 100 cabang yang terintegrasi dan terstandarisasi, ZAP Clinic selalu memastikan pelayanan yang ramah dan tepat waktu.
"Kami selalu memastikan bahwa setiap pasien mendapatkan pelayanan terbaik dan hasil yang memuaskan," tutur Fajar.
ZAP Clinic berkomitmen dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung generasi muda. Hal ini dibuktikan dengan sekitar 80% karyawan ZAP adalah generasi milenial dan Gen Z.
ZAP percaya bahwa generasi muda adalah aset berharga yang dapat membawa inovasi dan energi positif bagi perusahaan.
"Kami memberikan kesempatan bagi mereka untuk berkembang dan berkontribusi secara signifikan terhadap kesuksesan perusahaan," ujar Fajar.
ZAP Clinic terus berupaya menciptakan tempat kerja yang tidak hanya menarik bagi generasi milenial dan Gen Z, tetapi juga memberikan mereka ruang untuk berkembang dan mencapai potensi penuh mereka.
Dengan berbagai prestasi dan penghargaan yang telah diraih, ZAP Clinic membuktikan bahwa mereka adalah tempat kerja idaman bagi generasi muda Indonesia. (RO/Z-1)
Tablet penambah darah tidak hanya ampuh mengatasi anemia, efek lainnya adalah dapat membuat kulit nampak lebih cerah
Berbeda dengan facelift yang dilakukan dengan operasi untuk mengangkat dan mengencangkan wajah kendur, liquid facelift dilakukan tanpa pembedahan.
Tidak hanya yang legendaris, sejumlah merek skincare yang terhitung muda juga membuka sistem maklun bagi merek lain.
Lebih dari 100 merek produk kecantikan dan fesyen mengikuti kegiatan. Be On Fest yang digelar tiga hari pada 26-28 Juli di Trans Convention Center Bandung
Fat Filler inovasi perawatan kecantikan terbaru untuk perempuan Indonesia.
Kembali bekerja setelah liburan bisa menjadi pengalaman yang mengejutkan, terutama bagi mereka yang mengalami burnout atau kelelahan kerja.
Dokter spesialis neurologi lulusan Universitas Sumatera Utara Dwi Pujiastuti menegaskan bahwa dukungan dan pemahaman dari rekan kerja sangatlah penting bagi kesehatan penderita migrain.
Adapun proses penilaian terdiri dari 70% penilaian berdasarkan survei karyawan dan 30% berdasarkan presentasi HR di hadapan dewan juri independen.
Pemberikan edukasi nutrisi bagi para pekerja juga akan dilakukan oleh ahli gizi untuk memberikan panduan tentang kebiasaan makan makanan sehat dan gizi seimbang.
Perlindungan dan pemenuhan hak-hak kesehatan di lingkungan kerja adalah hal yang penting. Ini juga merupakan bagian dari implementasi prinsip Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).
Copyright @ 2025 Media Group - mediaindonesia. All Rights Reserved