5.500 Pekerja Kontrak PT Pos Diangkat Jadi Pegawai Tetap

SEBANYAK 5.500 pekerja outsourcing dan tenaga kontrak PT Pos Indonesia (Persero) mendapat berkah dalam perayaan Hari Buruh Internasional (May Day) tahun ini karena diangkat menjadi pegawai tetap.

Menteri Tenaga Kerja (Menaker) M Hanif Dhakiri menyerahkan surat keputusan (SK) pengangkatan tersebut dengan disaksikan anggota DPR RI Rieke Dyah Pitaloka dan Direktur Utama PT Pos Indonesia Gilarsi Wahju Setijono, komisaris dan jajaran direksi lainnya.

"Saya mengapresiasi dan memberikan penghargaan yang sebesar-besarnya kepada PT Pos Indonesia (Persero) sebagai salah satu perusahaan BUMN yang mengangkat pekerja/buruh outsourcing menjadi pekerja tetap," kata Hanif di Jakarta, Minggu (1/5), dalam siaran pers yang diterima redaksi.

Dalam sambutannya, Hanif mengatakan, pengangkatan sebagai pekerja tetap itu akan menjadi energi positif bagi PT Pos Indonesia untuk dapat lebih meningkatkan produktivitas pekerjanya maupun peningkatan kesejahteraan pekerja buruh dan keluarganya.

"Ini akan menjadi kebanggaan bahwa PT Pos Indonesia (Persero) dapat menjadi contoh suri tauladan bagi perusahaan-perusahaan BUMN dan swasta lainnya mengenai mekanisme pengangkatan pegawai tetap," kata Menaker.

Ia menambahkan, masih banyak pekerjaan rumah yang harus dikerjakan oleh perusahaan BUMN di seluruh Indonesia. Kemenaker dan Kementerian BUMN terus mencari solusi agar permasalahan tersebut dapat terselesaikan dengan baik.

"BUMN harus menjadi contoh untuk mengangkat karyawan outsourcing-nya menjadi karyawan tetap. Minimal ada road map dan pentahapannya yang jelas sebagai rencana pengangkatan menjadi pegawai tetap," kata Hanif.

"Setidaknya ada political will dari perusahaan, jadi teman-teman pekerja yang menjadi menjadi karyawan outsourcing dan kontrak pun punya harapan. Sehingga yang dibilang sabar itu adalah sabar yang punya harapan," kata Hanif.

Menaker pun meminta para pengusaha dan dunia usaha diharapkan memperkuat semacam pelatihan kerja internal perusahaan (in house training) sehingga ada peningkatan kompetensi dan daya saing pekerja sebagai investasi SDM perusahaan.

Sementara itu, Dirut PT Pos Indonesia, Gilarsi, mengatakan, perekrutan dilakukan untuk memperkuat sumber daya manusia (SDM) Pos sesuai dengan rencana bisnis yang akan dijalankan perusahaan untuk memperkuat kompetensi bisnis di bidang kurir, logistik, ritel, dan jasa keuangan.

"Latar belakangnya adalah berdasarkan kebutuhan bisnis perusahaan ke depan yang memerlukan penambahan SDM, khususnya tingkat pelaksana Jumlah itu adalah perekrutan terbesar yang dilakukan PT Pos Indonesia sampai saat ini," kata Gilarsi. (RO/OL-5)