Pelindo III Lakukan Transformasi Bisnis dengan Strategi PPT

PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) melakukan transformasi dalam proses bisnis yang dijalaninya dengan berfokus pada strategi PPT (People, Process and Technology), yang mana sumber daya manusia dilihat sebagai modal yang sangat bernilai bagi perusahaan.

"Transformasi yang sudah berjalan selama 2 tahun ini berusaha mengubah proses bisnis yang semula hanya bisnis seperti biasa menjadi lebih dinamis," ungkap Direktur SDM Pelindo III Toto Heli Yanto saat jumpa pers di Jakarta, Kamis (9/8).

Dengan begitu, visi Pelindo III pun juga berubah dari yang semula hanya menjadi pelaku bisnis di pelabuhan, menjadi pemimpin bisnis di pelabuhan dengan aneka usaha dan layanan.

Toto mengungkapkan, manajemen Pelindo III memprioritaskan kesejahteraan dan hak pegawai. Seperti penambahan hak cuti karyawan, tidak hanya 12 hari dalam setahun kini bertambah 4 kali cuti setengah hari. Bagi karyawati yang melahirkan anak pertama akan mendapatkan hak cuti hingga 6 bulan dan untuk karyawan dapat libur hingga 2 minggu.

Selain itu, Pelindo III juga menerapkan budaya sehat dengan rutin Bike to Work setiap Rabu pagi dan diberi kesempatan berolahraga setiap Jumat pagi, mulai dari bersepeda, lari, panahan, bulu tangkis, basket, hingga muaythai.

"Dengan kebijakan tersebut, karyawan yang lebih bahagia terbukti dapat memberikan pelayanan yang lebih prima kepada setiap stakeholder Pelindo III. Sehingga manfaat bakti Pelindo III bagi negeri menjadi lebih terasa" pungkasnya. (OL-7)